为加强机关管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保持良好的机关工作作风和工作秩序，根据《法官法》及有关规定，制定本制度。

　　一、 法院工作人员必须严格遵守考勤制度，按县政府办公室规定的作息时间上、下班。

　　二、工作日不能到岗者，事假、病假1天以内的，由本部门负责人批准；2天以上的由本人提出书面申请并经部门负责人同意后，由分管院领导批准。请假在5天以上的分管院领导批准后报政治处备案。

　　三、除公休日、节假日以外的休假、婚假、丧假、产假、探亲假等，由本人提出书面申请，经分管院领导审批并报政治处备案。

　　四、续假按本制度规定的请假程序及相应的规定执行。续假应由本人办理，续病假时如本人因健康原因不能亲自办理，可委托他人办理。

　　五、各类假期届满，本人到岗后，须在2日内按审批权限办理相应的销假手续。

　　六、有下列情形之一的，均视为旷工：

　　　（一）不履行请假手续而在工作日有不到岗超过半天的；

　　　（二）超假后不办理续假手续，超假达半天以上的；

　　　（三）假期届满后不办理销假手续的；

　　　（四）工作期间擅自脱岗的。

　　七、旷工半天的扣一天岗位津贴，旷工一天以上的扣除本人当月岗位津贴，3天（含3天）以上的，除扣发当月岗位津贴外，取消其当年评先评优资格。旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的，按《法官法》第四十条（四）项之规定，予以辞退。

　　八、在工作日不按时到岗者，视为迟到，提前15分钟离岗者视为早退。因接送子女等特殊情况不能按时到岗离岗，但与本部门负责人说明情况者除外。全年累计迟到或早退30次以上，取消本人当年评先评优资格。

　　九、院内各部门及法庭工作人员考勤由各部门、法庭实施，政治处统一考核、汇总。

　　十、政治处每月不定期抽查各部门工作人员出勤情况，公布抽查结果并备案。

　　十一、经批准考取各类院校的学员在职或半脱产学习的，听课、考试时间按出勤对待，全脱产的，按国家有关规定办理。