日前，宁城法院党组召开民主生活会。会议由党组书记、院长刘洪军院长主持，法院党组成员参加了会议。

会上，每位党组成员分别针对自身存在问题进行了认真查摆，先后作了自我批评，认真查摆了个人在思想、工作、作风、纪律、廉政、生活和立足本职、发挥作用等方面存在的突出问题和表现，从世界观、人生观、价值观的高度深刻剖析了存在问题的深层次原因，提出了今后的努力方向和整改措施。在此基础上，党组成员按照实事求是、认真负责、有利团结、有利工作的要求，开展了相互批评，指出了每个党组成员工作中的不足和问题，并提出了意见、建议和希望。

在批评与自我批评过程中，党组每名成员都提出了自我批评和互相批评的意见，主要有以下几个方面：

一、自我批评查摆出的突出问题

1、理论学习方面。一是对理论学习的重要意义认识不足，缺乏学习的自觉性。学习制度坚持得不好，平时忙于事务性活动多，坐下来集中学习少。二是存在就理论学理论，理论和实践联系不紧密。在运用科学理论指导实践方面下功夫不够，不善于从理论高度分析、认识、研究问题。三是学习中注重实用主义，急用现学。平时注意对自己工作联系紧密知识的学习，放松了对其它知识的学习，缺乏系统性和完整性。

2、党性修养方面。一是思想解放程度不高。对新事物接受比较慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。二是人生观、世界观、价值观仍需要进一步改进。干工作讲求“价值对等”，讲求相应的付出与所得。三是有时看问题只看其表面现象，不能用阶段的观点、发展的观点、全面的观点进行分析。

3、工作作风方面。一是调查研究不深入。忙于机关事务多，深入基层、深入群众调研少。二是办事中还有推诿扯皮的现象。自己能办的事，有时候推到部门；今天能办完的事，有时推到明天。三是亲民爱民还不够。工作中对待当事人，有时产生急躁情绪，不耐烦，批评指责，甚至想办法把事情搪塞过去，能打发就打发走。四是缺乏创一流业绩的勇气和决心。有些工作没有做深入研究，满足于做好岗位工作和领导交办的具体工作，工作只求过得去，不求过得硬。

4、廉洁自律方面。对自己要求不严，对队伍管理不到位，存在曲线吃请问题，有公车私用现象。

5、业务能力方面。工作水平有待于提高，有时仅满足于加强分管业务的能力，不能进行全面系统的学习。

二、相互批评所提的主要意见

1、要在管好业务工作的同时，抓好队伍管理，做到两手抓，两手都要硬，既要抓好分管部门的队伍，也要抓全院其他部门的队伍建设。要少一点好人主义，工作要再大胆一些。

2、法院队伍要加强教育管理，从严管理的同时，还要做好激励措施，用各种激励措施激发干警的积极性。

3、班子成员要加强团结，珍惜缘份，树立整体形象。

4、班子成员之间要多谈心多沟通。

5、有的班子成员在工作上不会激发干警积极性，要学会弹钢琴，提高领导能力。

6、有的班子成员要减少自己的急躁情绪。

最后，党组书记、院长刘洪军做了总结发言，他表示按照大家提的意见或建议，院党组将及时召开会议研究整改措施，对立即能够改正的，会后马上进行整改，对一些涉及中长期的问题，拿出具体改进意见，在今后的工作中逐步切实加以改进。他说，生活会上大家开诚布公的针对班子和个人存在的不足提了许多很好的建议和意见，达到了民主生活会的目的，希望会后按照本次会议精神抓好落实，从抓政治理论学习和业务学习着手，外树形象，内强素质，增强责任心、事业心，提高审判质量，转变工作作风，以此推动法院的各项工作，为宁城的经济发展、社会和谐作出应有的贡献。