为贯彻落实内蒙高院的《全区法院开展领导干部大接访活动的实施方案》文件精神，宁城法院迅速制定了《宁城县人民法院领导干部大接访活动实施意见》，积极采取有力措施，全面实施了领导干部大接访活动。

一是建立和完善院、庭长接待制度，做到天天有人接访。在接访措施上认真履行原有的《院长接待制度》、《院领导带班周例会制度》外，又进一步完善了此项制度，每周安排一名院领导接访，每天安排一名环节干部到立案大厅接访处值班接访，节假日不休息，真正做到天天有接待、周周有接访、件件有落实，同时信访部门对接访效果、上岗是否及时、有无空岗等情况，每月进行一次通报。

二是建立接访日志，保存信访当事人的基本信息。建立领导干部大接访工作日志，对每天接访的信访当事人进行认真登记，对案件基本情况、当事人诉求、答复结果在接访日志中进行详细的记载。实行接访情况月通报制度，并对每月接访情况进行汇总上报。

三是畅通了民意诉求渠道，舒缓了群众情绪。自3月27日实行干部大接访一个多月以来，法院共接访305人次，其中进行诉讼法律咨询的256人，判后答疑32人，要求恢复执行5件，涉及政府部门问题12人，对信访人的诉求，全部做到现场解答，存在问题的，启动相关程序解决；对信访理由明显不合理、经多次劝阻信访人仍继续无理缠访的，依法严肃处理，维护法律尊严。对正在审理中可能形成新的信访隐患的案件，及时向党委政府汇报，争取党委政府的支持和有关部门的配合。主动与信访局沟通对社会矛盾进行排查，对有信访隐患和有诉讼可能的案件做到心中有数；对涉及政府部门信访问题的，及时与相关部门联系，并告知信访人的解决途径，通过一个多月的接访，近一步缩短了法院与当事人之间的距离，舒缓了群众的情绪.