邹本胜，1991年进入宁城县人民法院工作至今，现任宁城县法院审判管理办公室主任。从事审判工作30年来，邹本胜以坚定的大局观念、高度的责任意识、无私的为民情怀，在审判战线上做出了不平凡的业绩。2019年获得“宁城县劳动模范和先进工作者”荣誉称号、2019年、2020年、2021年连续三年被中共宁城县委员会授予嘉奖奖励，2022年被赤峰市中级人民法院记三等功。

审判管理工作繁琐复杂，不但要抓好结案、审限等流程管理，还要督促司法公开、案件风险评估与监管、通报和数据分析，同时还要督促法官办案和完成规定动作等工作。每天，邹本胜上班的第一件事就是打开数字法院应用系统，查看全院收结案情况、审限跟踪监管情况，对审判流程的重要节点实时跟踪，进行预警，并对临近审限的案件及时进行督促，全天候保障和服务全院审判工作的开展。

邹本胜对工作认真负责，刻苦勤奋，兢兢业业，任劳任怨。司法统计分析是审判管理的重要工作，面对各种表格，对不同的数据需要进行细致分析研判，监测分析审判工作运行态势。他每年撰写审判态势分析12期，为领导决策提供了科学参考，为各业务庭改进审判工作提出现实路径，对该院审判执行工作的提升起到了很好的促进作用。

担任审管办主任期间，邹本胜主动探索，先行先试，积极推广大数据、线上审理，提升了信息技术在审判工作中的应用，工作效率大大提升。他严格按照规定，利用已有的审判管理成果对审执工作进行合理安排，量化质效考核指标，通过质效考核机制调动内力、激发活力，按月将均衡结案任务进行调度，每周进行通报，在有效提高审判质量和效率，提升审判管理水平方面发挥了积极作用。

邹本胜敢抓敢管、勇于创新，紧紧围绕审判的公正和效率主题，积极探索科学审判管理思路，着力规范审判工作。参与制定完善本院《审判委员会议事规则》《专业法官会议规则》及《案件流程管理办法》等多项规章制度，并负责培训辅导司法辅助人员业务技能，完善本院各类案件全程化、规范化、动态化管理机制，使全院审判质效得到稳步提升。