3月12日，宁城县人民法院召开诉源治理工作座谈会。赤峰市人大代表、宁城县政协副主席、工商联主席赵宇欣，县政法委副书记张国君及县总工会、县检察院相关工作人员和律师代表应邀参加座谈。宁城县人民法院党组书记、院长王金明主持会议。

会上，县人民法院党组成员、副院长王宣通报了近三年县法院诉源治理工作基本情况。重点对开展法律“六进”及“三调”联动工作、2022年成立的诉调对接中心工作、运用科学有效的分调裁审机制打造智慧型“一站式”诉讼服务中心工作进行了详细介绍。

赵宇欣副主席对法院诉源治理工作予以充分肯定。她说，县法院与各乡镇机关、部门联动形成诉源治理新格局，不断健全完善多元解纷机制，积极融入基层社会治理大格局，努力将矛盾纠纷化解在源头，为建设平安宁城提供了有力司法保障。

张国君副书记表示，县法院开展诉源治理工作思路清晰、系统科学、目标明确。尤其成立诉调对接中心后，扩大了诉前调解类别，充实了人员、保障了经费，真正做到了司法为民、便民、亲民。

县总工会相关工作人员表示，诉调对接中心的建立不仅改善了调解员的办公条件，还为当事人提供了舒适的调解环境，使得调解工作有序开展。接下来县总工会将与县法院共同细化劳动争议案件调解工作准则、方案，为诉前调解工作提供强有力的保障。

检察院相关工作人员建议，调解工作应当贯穿诉讼全过程，特别是刑事附带民事诉讼类案件，要充分发挥法院的调解优势，减少当事人对立情绪，及时取得当事人谅解，加快诉讼进程，减少社会矛盾。

律师代表建议县法院继续加大司法宣传力度，面向机关学校、企事业单位、农村以及广大人民群众宣传人民法院在线服务、人民法院调解平台等便民手段，让老百姓足不出户解决纠纷，减少诉累。

王金明院长强调，法院要始终坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，解决矛盾纠纷要抓早抓小，关口前移，源头治理。一是提高政治站位、统一思想认识，切实增强抓好诉源治理的责任感和紧迫感。二是明确工作目标和工作理念，推动构建“调解在前，诉讼断后”的递进式多元解纷模式。三是扩大调解“朋友圈”，要在没有法庭的乡镇成立“法官工作室”和法官工作站，与镇乡街的平安建设办公室共同发力，做好“三调”联动工作。四是与相关职能部门、行业协会形成工作合力，健全诉调对接工作机制，切实提升诉前调解率和调解成功率。