农民工工资问题是人民法院重点关注的民生案件，一直以来都作为一项重要工作抓紧抓实。2024年，宁城县人民法院共受理劳务合同纠纷747件，其中涉及农民工讨薪案件297件，占劳务合同纠纷案件40%。共追索劳动报酬1622.29万元。通过精心审理和加大执行力度，所有案件均及时办理，农民工切实利益得到有效维护。现正值岁尾年初，正是工资结算高峰，为有效保障农民工工资支付，切实维护农民工合法权益，宁城县人民法院充分发挥司法职能作用，采取多项举措，依法加强劳动者权益保护、深化根治欠薪工作，确保农民工工资按时足额发放。

多措并举解决农民工“揪心事”

一是开通绿色通道。设置农民工追索劳动报酬优先窗口，通过现场立案与网上立案双线并行，降低维权成本和门槛；提供诉讼文书模板，释明法律关系、诉讼保全、证据提交以及判后执行有关事项，明晰诉讼流程；对于确有困难的农民工，做好涉农民工工资案件的诉讼费缓、减、免服务；利用集约送达平台、电话、短信等丰富的电子送达内容，提高送达成功率。以一站式维权，做到涉农民工工资案件有诉必理，让农民工不再忧“酬”。

二是强化多元联动。发挥诉调对接中心优势，依托“法院＋工会”多元调解新格局，缩短了争议处置时间，降低纠纷解决成本，避免了调解协议易反悔、难执行的不足，为调解案件争议按下“快进键”，提升诉前调解成功率。

三是分流提效办理。调解不成进入审判程序的案件，在确保公开、公平、公正的前提下，依法科学适用繁简分流程序。对案件事实清楚，法律关系明确的拖欠农民工工资、劳务报酬纠纷，充分运用简易程序和小额速裁程序等快立、快审、快结，加快审结效率。对拖欠工程款和农民工工资案件，有效安排人力、物力，加大执行力度，强化执行措施，确保执行到位。

四是定向把脉开方。通过向宁城县人力资源和社会保障局、宁城县住房与城乡建设局等部门发送综合性司法建议书，建议有关部门引导企业自觉履行给付义务，切实承担起所应担负的社会责任。加大对农民工维权法律知识和典型案例的普法宣传，通过日常的法治宣传进企业、进乡村活动，提升农民工维权意识。

“维权指南”解农民工“操心事”

包工头说：“单位不给钱，我只是班组长，我的钱还没给我呢。”

承包单位说：“发包方不给钱，该给的工资我们都给了，建设单位不给结清工程款我们也没办法。”

建设单位说：“跟我们没有任何关系，我们把工程款都已经结清了。”

面对拖欠薪资，建设单位、承包方、包工头互相推诿，怎么办？

1.协商解决。农民工可以联合起来选出代表，尝试与欠薪单位进行沟通协商，寻求解决方案，这是最直接且最简单的方法。

2.投诉举报。可拨打政府部门的热线12348或工会组织的热线12351热线、宁城县劳动检查机构热线0476-4235890咨询寻求帮助。也可以亲自前往欠薪单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉。劳动者对涉及本人的欠薪问题，还可在在全国根治欠薪线索反映平台、赤峰市欠薪维权平台举报，提交欠薪线索。

3.申请调解。发生争议后，可以向工会等部门提出申请请求调解。

4.法院起诉。准备好诉讼材料，可以通过线上和线下两种立案方式，到有管辖权的法院立案起诉，配合走完整个案件审理过程，直至受理拿到裁决书或调解书。通过受理法院出具的文书申请执行。

“诉讼指引”解农民工“烦心事”

（1）劳动争议案件管辖法院：在维权之前应先搞清楚自己的隶属关系，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

（2）证据材料：对被拖欠的事实和金额进行梳理和汇总，明确自己的诉求，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水记录等，以证明您与用人单位的关系及欠薪情况。

（3）申请法律援助：如果您因为经济困难无法自行承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询。

（4）判后答疑：在调解工作和判后答疑中强化释明不履行生效法律文书的法律后果，督促当事人主动履行劳务费支付义务。对裁判文书中，任何一方当事人有对不明白或者不理解的地方均可以要求法官进行答疑解惑。

（5）申请执行：开完庭，拿到判决书之后，若单位没有按照生效判决确定的义务支付工资，则可以向法院申请执行。

公正司法离开了“如我在诉”就是冷冰的，公平正义离开了“感受”就只是口号。通过多元调解的“柔情”与法院裁定的“刚性”相结合，给打工人吃上一颗“定心丸”，把坚持人民至上落到实处，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事，切实维护农民工合法权益。（李瑞生 林娜）